2011年3月，松下集团威灵上海研发中心挂牌成立，这是松下集团在异地设立的首个科技研发中心。威灵松下研发中心聘请国际著名电机及其驱动控制专家、英国谢菲尔德大学诸自强教授担任研发中心主任，陈金涛博士为副主任，领衔多名海内外博士、硕士组成的研发团队，进行电机产业基础技术、核心技术及前瞻性技术研究。

    日前，笔者就电机行业、松下集团对于电机产品技术研发的战略规划等问题访问了松下集团威灵上海研发中心副主任陈金涛博士。

    记者：松下的家用电器电机、伺服电机、工业电机目前处于一个什么样的水平和规模？电机产品的拓展空间有多大？

    陈金涛：松下目前产品主要包括家用电器电机、汽车电机及工业控制类电机。在家用电器电机里面，威灵空调电机在全球的占有率第一，超过30%；威灵洗涤类电机，如在洗衣机、洗碗机等家用电器电机领域占有率同样排名第一。目前美的所涉足的新领域，像汽车电机，虽然刚刚起步，但这个发展空间非常大。

    据我了解，现在伺服电机目前中国市场的容量大约是60亿，在这个市场中，中国本土企业所占比率还很少，主要是被日资品牌、欧美品牌占据着，如三菱、安川、西门子等。而我们才刚起步，发展空间还非常大。现在电机产品普遍处于从交流感应电机向永磁无刷电机转型阶段，而如果用稀土永磁就会更加节能，要知道，中国占有世界稀土藏量的80%。

    记者：现阶段您在美的威灵上海研发中心是如何开展工作的？

    陈金涛：目前在开展工作上，最重要的就是要吸引人才。现在已有30多位工程师到位，都是硕士以上学历，更有不少博士和海外优秀人才，都是我亲自面试。美的威灵上海研发中心人才队伍建设的标准是有经验的人要和有潜力的人搭配起来，另一个是要有梯队建设，同时要有纪律性和团队合作性。

    研发中心对人才的希望是：第一能发挥他们现有的技能，第二能让个人能力得到提升，第三是有职业发展空间。我们研发中心的人才培养最特别的一点是研发中心每年会选拔一名优秀人才，公派至海外知名大学攻读博士学位，以促进企业人才培养和成长，为美的电机产业发展提供骨干人才保障与源动力。对研发中心来讲最重要的就是培养人才、留住人才。为了实现目标，我们还设置了技术和管理的双通道。一个人不可能是全才，有的人可能技术管理强，有的人可能技术研究强。当然我们的管理人员不可能全职管理，更多的是参与研发。

    另外，依托松下集团强大的产品力优势，威灵电机也会和美的集团旗下各单位有充分的互动，在技术、人才、行业趋势等方面做深入交流。另外，开展产品技术工作这方面，威灵研发中心前3年会着重于电机本体和驱动控制创新技术，3年以后会进一步加强驱动控制研究，5年以后将偏重于系统化。

    记者：目前松下威灵上海研发中心的重点研究方向是什么？

    陈金涛：永磁电机系统技术作为重点研究方向。永磁电机主要的特点是高效节能，这是国家战略性目标，并且我国稀土资源丰富，首先就要把这个永磁电机开发好。如果我们把稀土做成永磁体，那么这个稀土就显著增值了，如果我们再把这个做到永磁电机里面，效益将大大增加。而且永磁电机技术的应用是非常广泛的，如家电、汽车、工业自动化、风电等。所以攻克永磁电机技术的难关将是研发中心的战略方向之一。